前段时间看招聘信息大部分还是寒假实习，以为仅仅是春招提前批次来了；没想到这几天一看，不少企业已经陆续拉开了“春招大战”的序幕。这才一月初，本科的孩子们刚从考研“解脱”，还没缓过神来，春招就迎面而来了。这样看来未来整体的校招节奏会越来越提前，基本上就是“秋招始于夏，春招始于冬”的节奏了。

既然又提前了，我觉得还是有必须再唠叨一下春招，虽然之前已经写过很多次了，那这次就做个整合，再系统梳理一下春招的节奏和特点。

春招的特点

春招的特点可以用2个关键词来形容，就是“稍纵即逝”和“快马加鞭”。

一般来讲，春招主要是对秋招的查漏补缺，在岗位的数量上不会有太大的突破，“窗口期”会比较短。秋招动不动就给一个月网申的时间，在春招这是不存在的，部分用人单位一周时间就截止了，机会对于我们来讲是“稍纵即逝”的，一个不小心就错过了所有。

每年春节时间不同，窗口期也不太一样，往年来看春招高峰期在3月，从1月到4月，相对分散的陆陆续续都会有。这是时间节奏，从招聘节奏来看，春招会比秋招节奏快很多，岗位少、时间紧，用人单位更倾向于“快马加鞭”火速走完全过程。秋招中途会让你等上几天，到了春招恨不得所有环节一天搞定，给了offer马上体检签约、顶岗实习。这两个特点我们是知道了，那么面对春招我们该怎么应对呢？

秋招用人单位会大规模进校，春招岗位量小，不少用人单位动静很小，自己招聘平台发一下，第三方平台发一下，再找找目标高校的老师们转一下，可能宣传就结束了。这些机会都是稍纵即逝的，即使再适合我们，我们再有竞争力，错过了就真的错过了。

所以，春招一定要培养一个意识，千万不要像秋招一样，等着单位来，尤其是本科的孩子们，春招咱们等不起，我们要去主动找。自己的目标单位每两天都要刷一下，看招聘通知出来没，很有可能你几天没刷它，再刷到网申都结束了；老师们在微信群里转的各类招聘信息，适合自己的要赶紧投，别想着再等等，很有可能马上投就马上面，晚点投，岗位就被别人捷足先登了；之前的分享和大家总结过校招的主要渠道，春招的渠道不会变，只不过速度加快，我们要盯紧那些渠道。

要记得春招拼的就是“手速”，会有大批的孩子比较后知后觉，因为“坐等”而错失机会。要想决胜春招，关键要不等不靠，主动抓机会。

春招节奏快，对我们要求就更高，它不会像秋招一样给我们足够多的时间去做求职准备和求职选择。在秋招，笔试过了大概率还有2到3天给我们准备一下面试，而春招随时随地都可能召唤我们去面试；在秋招，我们有试错的成本和选择的权力，我们有时间去思考和选择，错过了一家，同类别的单位还有不少，而春招用人单位都急，面试撞在一起的概率也大，我们需要找准求职定位，没有那么多的机会留给我们试错。应对快节奏最好的办法就是提早准备，只有准备充分，才能迅速决策，随时“应战”。

现阶段对于本科的孩子来讲，大部分没有经历过秋招，特别需要提早准备。套路还是老套路，看国聘行动的空中宣讲会，了解行业和企业，找准自己的求职定位和目标单位，剩下的就是简历、笔面试等等，充分利用好线上的各种资源，真学真做真练，每天投入3个小时，持续一段时间一定有质变。对于研究生的孩子来讲，经历过秋招的历练，基本都是“面霸”了，求职准备上继续做好复盘，不断积累提高就可以了，春招最关键是求职期望的调整和机会的把握。这个阶段还是要合理调整自己的求职期望，先分析一下秋招的情况，看清自己的“比较优势”都在哪个层级，找准了就在这个层级深耕细作，争取早日拿到offer。然后就是把握好每一个机会，对于研究生，春招是查漏补缺再调整的契机，手握十几个offer的大神，这个阶段也只能选择一个，剩下的还会回归就业市场，这样更多的机会就来了，我们能做的就是拓宽渠道，充分准备，碰到的就想办法抓牢。

我们摸透了春招的脾气，了解了它的节奏和特点，才能更好驾驭它，为自己创造更多的机会，其实这些内容都是挂在嘴边磨破嘴皮子总唠叨的，最关键的还是看我们自己，要真的去做、去练、去思考，春招已来，一起努力！冲冲冲！