寒假与实习这两个看似普通的词语，组合在一起后对一名大学生来说其实是意义非凡的，甚至可以说对整个人生职业生涯规划的影响也都是不可小觑的。实习的意义？大学生寒假要不要实习？职业实习与兼职实习的区别？如何选择实习单位？相信这是很多即将面临就业的大学生都在困惑或思考的问题，只有从长远的战略角度去分析才能回答这些问题，帮助大学生朋友快速准确找准实习渠道。

实习是增加核心竞争力的有效途径

受新冠疫情的影响，2020年 大部分企业都选择了缩招或者停止招聘，社会正式岗位和实习岗位大幅减少。大学生实习就业本就一直是社会的难题，不平凡的2020更是给这道难题浇了一锅热油。自疫情复工以来，个别专业性质比较强的企业直接表示：我们不招收没有经验的实习生。

所以，实习经验匮乏的大学生，还在坐等春招吗？

实习是大学生增长职业认知，积累工作经验的关键环节，也是大学生快速适应从校园过渡到社会的最佳途径。在应届生条件相差无几的情况下，企业判断大学生能力的最直观标准就是实习经历。实习经历代表了你的能力被认可的程度，同时有实习经历的大学生在hr眼中职场素质相较同龄人也更突出。

与其一味停留在“我能做吗”“我还没准备好”“毕业再说”，不如现在，立刻，马上，一脚踏出舒适圈，推开象牙塔的大门，边实战边学习。还有那些不清楚未来想干什么的大学生朋友，没有明确的职业规划，但经过实习就会发现自己喜欢什么，不喜欢什么，适合什么，不适合什么。试错，最好是在大学期间完成，这样成本最低。

但是有同学问了，寒假实习还来得及吗？一个多月的时间有必要实习吗？

对于低年级的同学来说，寒假实习的经历能够快速拉开与同龄人的差距，扩展行业内的人脉和资源，趁早尝试不同行业也能帮助规划自己的职业生涯。对于高年级的同学来说，尤其是秋招没有拿到offer的准应届生，寒假实习相比暑期、秋招竞争压力小，把握好这一机会能为接下来的春招或是暑期实习提升竞争力，直接增加拿offer的几率，表现优异的同学甚至能直接在寒假实习中斩获offer。对于那些保研或是考研暂时告一段落的同学来说，足够利用寒假这段空档期来补足本科阶段因为花费大量时间精力去考研，而没有时间去实习的空白，既能完成高校实习要求，也能获得学习和锻炼的机会，丰富自己的简历。

区分兼职实习和职业实习的方法

举个最简单的肯德基实习来说，每小时18元，当天结算，每天轻轻松松就能赚到百元大钞，听起来就很诱人，去还是不去？这里就要谈到如何区分兼职实习和职业实习的方法。

我们不妨从职业规划的维度利用黄金圈法则来思考这个选择。所谓黄金圈法则就是从问题本身下手的思维方式，把思考和认知问题的方式画成一个三圈模型，最外面圈的是How，第二层圈的是Why，最里面的圈是What。

拿实习这件事来说，大学生的一般思维方式是从外向内思考，从怎么做开始，然后是为什么，很少大学生会思考这件事的本质。有的学生在谈到实习时会说，“我去肯德基做兼职吧，我们家附近就有一家，这样的话离家又近还能完成实习”。看似合乎常理，理由充分，但是肯德基兼职实习是为了完成实习而实习 ，而非从未来规划想要从事的职业出发的职业实习。假设该同学毕业后想做一名英语老师，肯德基的兼职实习毫无疑问对其帮助不大，他应该去新东方学校进行职业实习，哪怕在薪资待遇方面做出让步都是可以接受的。

还是肯德基兼职实习这个问题，我们用黄金圈法则由内而外的分析一下：首先What圈，什么是实习？实习的本质是什么?实习是帮助学生更好的完成自我审视和定位，提前适应角色和心理的转变的社会实践活动。实习的本质是低成本试错。

然后是Why圈，为什么要实习？很多同学不知道自己喜欢什么工作，也不知道自己适合什么工作。从考研考公到留学就业，从专业是否对口到去什么公司做什么岗位，无处不充满着纠结。而实习就很好的解决了这个问题，短时间内帮你了解一个行业和岗位，让你迅速判断自己是否喜欢和适合这份工作，喜欢则留下深耕，不喜欢马上撤离双方也不会有什么损失。

最后是How圈，具体怎么做？从Why圈上我们知道了实习最主要的目的是找到自己最终想要从事的职业，而不是赚钱。那我们只需要大胆的去试错就好了，以后想做老师就去找学校实习，以后想创业就先去相应领域的企业学习观察。也就是说找实习过程中岗位第一，薪资待遇等条件其次。

选择实习渠道的路径方法归纳

做好了职业规划，那么接下来该如何选择实习渠道呢？

企业发布。如果你已经提前了解好了行业和职业情况，有了自己想去的公司，可以直接关注这些企业的微信公众号、官网平台的招聘发布，一些大企业也会有自己的实习校招平台。

高校资源。很多高校都会有自己的就业指导中心，在官网、微信公众号等平台都会发布企业招聘、宣讲活动等信息，外校学生也能参与，可以多留意。

招聘平台。像实习僧、刺猬实习、大学生实习网等等这类都是对实习生非常有针对性平台，而boss直聘、前程无忧等求职大平台也会设有专门的校招版块，有非常多优质的岗位。

但招聘网站带来极大便利的同时也存在问题，线上招聘信息繁多，信息没有甄别、审核的情况下很容易让大学生上当受骗，更不必说线上沟通效率之低。

这里推荐另一种途经，通过专业的人力资源公司。他们通常能够最大程度降低大学生寻找优质实习的精力损耗，免去海投简历、甄别企业等诸多烦恼，帮助大学生筛选优质企业和岗位。如上海知猫人力公司专为中西部大学生推出了长三角“游学聘”方案，同多所高校、企业、人社机构合作，以游学的形式让学生直接接触企业方和业界大咖，参与宣讲会和招聘会，帮助中西部大学生于游学中得到学习和在长三角工作的机会。

实习其实并不难找，最重要的是找到靠谱的、优质的实习。在如此多的实习渠道，不管是企业发布还是高校资源 或第三方专业的人力资源公司，能够与招聘实习生的企业方直接沟通才是大学生在选择实习单位的最优路径。2020年秋季招聘已经结束，考研成绩基本已成定局，现在仍有较多大学生在观望，期待等到2021年春招再求职找实习，但根据笔者的经验来看，春招比秋招节奏更快，优质岗位更少，竞争压力更大。如果是秋招没有拿到offer的大学生，建议乘着寒假机会需找实习机会，弥补单薄的简历，力求在未来求职应聘中脱颖而出！