一、清晰自我认知

认识自我是职业道路上每个阶段的必修课。

在选择平台之前，不仅要考虑平台给我们的待遇与环境，更要思考我的能力是否能在平台中得到施展与提升，这一点至关重要。

举个例子，小张在大学期间兴趣爱好丰富，知识涉猎广泛，还有着多段实习经历，可以称为“复合型人才”。

若是她选择了专业度高，分工化细，部门众多的大型企业工作。她的“复合型”的才能会在长期做一项专业工作渐渐埋没。但若她选择一个管理相对扁平化，有更多机会接触其他工作的企业时。她的能力施展空间与晋升空间会变更大大。

如果小张有着明确的自我认知，更容易做出正确的选择。

二、有效利用平台资源

美国曾经做过一项社会实验，一名男子在地铁站用小提琴。演奏的巴赫的几首曲子，并且在身边放了一顶帽子以示乞讨，在45分钟里大约有2000人经过，只有6个人停下来听了一会儿，大约20个人给了他钱就匆匆离开，他总共收到了32美元，没有人知道这位卖艺者是世界上最伟大的音乐家之一，约夏.贝尔，他演奏的是一首世上最复杂的作品，用的是一把价值350万美元的小提琴，就在两天前约夏.贝尔在波士顿一家剧院演出所有门票售完。聆听他演奏同样的乐曲，每人要花200美元，这项实验能写生出很多说法，但有一点很值得思考，平台的重要性，没有声势浩大的伴奏，没有宏伟宽卓音乐厅，没有璀璨闪亮的舞台，没有经纪公司长期的宣传和包装。约下.贝尔再牛可能只比其他流乐手多收几美元而已。这就是平台资源的力量。

进入了一个平台，就等于进入了一个大型的资源库。

方法与经验，团队与客户，这些都是平台可以赋予我们的资源。在利用这些资源完成工作任务的同时，还可以利用这些资源增长自身的能力，为自己的职业道路添加更多可能。切记不要把平台所赋予的当作自身本事而固步自封。在当今日新月异的社会，停止进步就意味着被淘汰！

三、向更高的平台迈进

我们常说：“没有最好的平台，只有最合适自己的平台”。

可是，平台是确有高低之分的。

高的平台有着更大的舞台，更多的学习机会，更为丰厚的待遇。同时，身处高平台，在外人看，就是一种能力的象征。

“会当凌绝顶，一览众山小”站得越高，就是可以看得越远。

如果当下自己的能力确实没有办法去梦想的平台，在够得着的平台先打磨锻炼，也是一种选择。我相信，随着你能力和认知的不断提升，总有一天可以迈向更高的平台。