2020年，我们又见证了许多网络热词的诞生，却没有想到一个诞生于1963年的名词在网络忽然爆火。

“内卷”

何为内卷？我国人口基数庞大。改革开放后教育逐渐普及，这使越来越多的人能够分享到社会的资源，然而经济发展跟不上分享资源人群的增长。直到有一天，我们发现，分享变为了抢夺。付出的努力变多了，获得的却没有任何增加。

当代内卷，简而言之，即是“竞争加剧”。

职场，则是社会中最残酷的“修罗场”。从入职到从业，每个环节都面对着无数的竞争。996，奋斗x，这些网络热词都是反映职场内卷的词汇，嬉笑怒骂的背后，是每个职场人不可避免的焦虑。

遇到困难，就要解决困难。既然职业内卷的现象在短暂时间内无法解决，那我们就要学会如何去面对它。

01、拒绝无意义奋斗

“无意义奋斗”，即是指人做着对自己成长收效甚微的“奋斗”

看上去很勤奋，每天周旋于各种会议、报告，赶项目进度而加班加点，盯着项目进度却忙得没时间反思学习，没时间去改进项目管理方法和提高管理效率。

这样的奋斗，真的创造价值了吗？还是说，只是随波逐流，无形中参与这场内卷，被动地加班。这种浪费资源且没有价值产出的低水平勤奋，也许只为了安慰自己，或是取悦领导。

去进行真正的奋斗吧，工作时间保质保量的完成任务，下班时复盘工作收获，业余时间针对发展目标进行充电学习。

02、提高自己的不可替代性。

一台机器，机器核心的置换成本远远高于一颗螺丝钉的置换成本。在公司亦然，当员工仅仅是一颗“螺丝钉”的时候，因为置换成本低，竞争就会非常激烈。提高自己的专业能力与圈子影响力，使自己的置换成本不断提高，即使不能成为“机器核心”，也能成为一颗花纹精密的“螺丝钉”。内卷的风浪，卷不走不可替代的人。

03、勇于创新

内卷化理论的破局点在于创新。守着一个岗位做一辈子是一种坚守，也是一种遗憾。机会是留给先驱者的，在日新月异的今天，保持创新的思想，学习创新的能力，总有一片新的蓝海在前方等待。

04、不把精力浪费在寻求认同上

在职场之路上，但是很多人只敢沿着更多人认同的道路前行。一味选择更多人认同的方向，意味着走上更加拥挤的道路，到头来，在这个方向上的回报就越来越低，陷入了无限内卷的循环。因此，需要敢于跳出来，不去盲目追求多数人的认同，找到适合自己的职业道路。