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学到了！职场上与领导相处的“科学法则”
更新时间：2021-06-02|浏览次数：3077
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在工作中，我们经常需要与分管、主管或其他职级高的领导打交道。有些人为人处事交际能力相对较好，与领导关系相处也比一般人要活络。但有些人，相处上会有所欠缺。不管处事能力如何，一定要学会一些基本的处理技巧。不想当将军的士兵不是好士兵，不会与领导处理关系的员工也不是好员工。当然，在实际接触中，一定要注意讲究分寸和艺术，要始终保持头脑清醒、谦虚谨慎，切勿飘飘然、忘乎所以。以下三点建议相信对大家的关系处理会有些益处。
一、要有领导意识
不管多熟，领导终究是领导，下属也还是下属，这点认识要到位、位置要摆正。领导交办的事切记不能马虎，要认真完成，保证事事有回音、件件有结果，即使短期内难以完成或跨度较长的工作，也要保证间隔一段时间与领导进行沟通，避免领导因不了解进度而认为你消极怠工或对他安排的工作不上心。跟随领导外出，也要学会统筹安排、思虑周全。
二、要有慎言意识
不能乱表态，正规场合不能不讲政治、不分从属，把握好讲话的分寸。切记不能开的玩笑坚决不开，有损领导的言论坚决不讲。如有紧急或需要提醒领导的言语，可适当地方式与方法进行提醒，当然，也要注重进言的质量和得体性，而不是唯唯诺诺，不敢开口。
三、要恪守本分
不在场合上越位，确保领导的中心地位；不在工作上越位，确保领导的权威性；不在决策上越位，确保政令的畅通性。在有利于工作的情况下尽可能地提实用意见，但要把最终决定与拍板权交给领导。
