广东海大集团股份有限公司

一、企业介绍

广东海大集团股份有限公司（股票代码：002311）是一家涵盖饲料、种苗、生物制药、智慧养殖、食品流通、金融等全产业链的高新农牧企业。

2020年实现营业总收入604.84亿元，净利润 24.99亿元，同比增长50%。全年实现饲料销量约1470万吨，同比增长约20%。

二、企业实力

海大集团于2009年成功登陆深圳A股市场，注册资本超15亿元。经过二十余年的高速发展，目前海大集团在海内外拥有超380余家分子公司、超30000名员工，1个中央研究院、3大研发中心、十余个研发中试基地 ，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国企业500强”、福布斯亚洲上市企业50强、“财富中国500强”，是广东省政府千亿目标企业培养对象。

三、行业地位

海大饲料总量居全国前五之列、全球前十之列；

水产饲料全球领先；水产动保中国领先；

中国企业500强、农业产业化国家重点龙头企业、福布斯亚洲上市企业50强、福布斯全球企业2000强、财富中国500强；

四、培训发展体系

海大集团下属海大学院，专门负责集团人才培养工作。集团人才培养体系有五级：NDP（新员工）、

KDP（业务骨干）、MDP（经理）、IDP（总助/副总）、EDP（总经理）。

加入海大后，我们将提供系统的入职培训如集团“海之星”培训；量身定制成长计划；一对一导师制的专业辅导；针对性专业微课赋能，让你快速适应企业环境，向职业人转化。

公司会根据个人能力、发展潜力，个人意愿及实际绩效进入公司人才发展梯队，并定期评估绩效输出情况，提供晋升机会（任职资格认证及竞聘活动）。

五、薪酬福利

1、基础福利：

岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；

包吃包住：公司免费提供三餐或餐补、提供2-4人间住房（带独立卫生间、WIFI等）；

社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；

职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；

2、多元福利：

带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；

健康保障：每年为所有员工提供免费体检，夏季提供高温补助；

团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团篮球赛（已举办十六届）、团队旅游、公司年会、生日会等。

互助基金：员工自愿捐款成立互助基金，帮助有困难的员工；

3、持续激励：

专项奖金：设立项目专项奖，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；

成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；

利润分享：根据各公司或组织达成年度利润目标情况进行相应激励；

股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励；

六、招聘信息（饲料板块岗位）

“雏鹰计划”生产管培生（本科、大专）：

1、培养方案：

依据集团生产管培生培养方案进行18个月培养。

培养方式：在生产7大核心岗位进行轮岗，过程中配备专门岗位导师，在岗位中实践锻炼和理论学习，并进行考核。

培养期12个月至18个月：从第一天入职开始，包含实习期（拿到毕业证签劳动合同前）、试用期及转正（拿到毕业证签劳动合同后）。

2、发展路径及目标：

管理岗：1-2年培养成为生产基层管理者，3-5培养成为生产中层管理者。

专业岗：1-3年培养成为生产中级技师、3-5年培养成为生产高级技师。

3、岗位职责：

管理岗：负责生产计划管理，设备工艺管理，生产过程的安全、质量、效率、成本等管理，生产人才梯队建设等。

专业岗：负责根据生产计划进行加工及工艺管理，指导现场生产；负责生产加工技术及加工工艺的创新工作等。

“鸿鹄计划”生产管培生（硕士）：
1、培养方案：

第1年在生产核心岗位轮岗学习打基础、参与管理项目和技术服务等工作；第2-3年，在生产相关岗位挂职锻炼学习；每阶段均安排导师进行专门辅导。
2、发展路径及目标：

专业方向发展，1-2年培养成为专业方向技术能手，2-3年培养成为专业技术骨干。

管理方向发展，1-2年培养成为中层综合管理者，3-5年成长为高层综合领导者。

3、岗位职责：

专业岗：负责集团或大区专业方向的技术创新、疑难问题解决等，提升生产运营整体水平；

管理岗：负责集团或大区的综合管理，如生产运营、安全环保、团队建设、政府外联等相关工作，支撑战略目标的达成。

“雏鹰计划”和 “鸿鹄计划”生产管培生两个岗位联系人如下：

1、  林小姐， 13632348898，联系邮箱：linw03@haid.com.cn。

七、联系我们

联 系 人：林小姐       联系电话：13632348898

校招邮箱：linw03@haid.com.cn   公司官网：www.haid.com.cn

地    址：广州市番禺区南村镇万博四路42号海大大厦2座7楼

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