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汕头市捷优易信息科技有限公司
更新时间:2022-06-24|浏览次数:403
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公司简介:

      汕头市捷优易信息科技有限公司 成立于2017年5月,坐落在汕头高新区超声科技大厦,是一家互联网软件开发的国家高新技术企业,我们专注于细分行业的产业链(全渠道B2B2C)数字化平台及相关数智化系统的自主研发和服务销售。公司有明确的定位与行业特色,聚焦面向各行业垂直的配件商、生产商、贸易商等产业链用户,提供业务和技术领先的软件产品、互联网应用、B2B2C交易平台整体解决方案;帮助企业打通产业链上下游,完成高效的业务联动和闭环;推进企业建立私域生态,实现互联互通,共存共生”,助力传统企业数字化转型升级,起到降本增效作用。


       公司经过多年的苦耕不辍,已积累近千个成功案例,有丰富的行业经验和用户基础,在业内树立了捷优易科技“实用、细致、严谨”的优质品牌形象,成为行业客户的信心之选。公司也先后获得了 2 项发明专利及 11项软件著作权。


       公司愿景:创建可持续发展的创新型科技企业

       公司使命:致力以科技及创新,推进企业实现数字化管理

       公司价值观:深耕生态,数据赋能,利他精神,创造价值

       公司经营理念:以客户服务为中心,以客户满意度为出发点


以下为我司招聘信息:

数据库开发与管理(DBA)
人数:2名,薪资:6-11K元/月

岗位职责:
1、负责公司产品数据库的管理及维护;
2、负责客户问题的排查及缺陷处理;
3、负责部分报表及新功能的存储过程的编写
任职要求:
1、计算机相关专业,大专或以上学历;1年以上相关数据库开发和维护工作经验,掌握和精通SQL Server;
2、具有良好的素质和思想品德,遵守法律法规,作风正派,品行端正;
3、熟练掌握数据库的存储过程、函数、数据库结构设计。
4、具有数据库设计、数据优化、数据分析等丰富经验者优先;
5、良好的沟通能力,团队精神和服务意识,具有较强的学习能力,能承受高强度工作压力,具有高度责任心;


后端开发工程师
人数:2名,薪资:8-15K元/月

 岗位职责
1、负责公司产品的后台开发、维护及性能优化;
2、负责后台需求分析、设计;配合前端人员和UI设计师研究并改善用户体验;
3、制定项目各阶段工作目标和具体规划,按时提交高质量代码,完成开发任务;
4、完成相关技术方案、文档的编写;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,两年以上.net相关工作经验,精通后端相关框架;精通. net,WebAPI等开发
2、熟悉互联网架构开发及相关技术,有整体规划与设计、SAAS开发、Redis、Kafka、负载均衡等技术者优先;
3、熟悉数据库,有高并发、大容量后台服务系统设计经验优先;
4、有项目管理经验,具有良好的分析和解决问题的能力;
5、具备良好的沟通能力,团队合作意识, 能承受高强度工作压力,能主动承担,乐于分享。
6、热爱新技术,对新技术的敏感度强、学习能力强。

 ERP实施顾问
人数:3名,薪资:7-12K元/月

岗位职责:
1. 负责软件系统及数据库安装和调试工作;通过后台维护工具进行系统初系统配置工作;
2. 按照公司规范制定项目实施方案、计划并执行,形成项目文档;
3. 负责与客户进行需求沟通,获取、分析、引导、整理需求;
4. 负责客户培训,完成产品演示和讲解,协调客户关系;
5. 负责软件后续维护,解决和向上级汇报软件使用问题;
任职要求:
1. 计算机相关专业 ,大专或以上学历
2. 熟练掌握SQL Server数据库等相关操作;掌握计算机和服务器软硬件安装维护,能较好的分析处理计算机、网络常见问题;
3. 具有“为客户节约成本、创造价值”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。

软件销售代表
人数:5名,薪资:5-10K元/月

岗位职责:
1. 通过网络、电话、拜访等方式挖掘客户需求,开拓客户,负责企业管理软件销售工作;
2. 负责售前咨询工作、深度挖掘客户核心需求、进行专业的产品功能价值演示、解决客户需求或制定针对性解决方案;
3. 负责商务谈判、签订合同、收款等工作;
4. 收集市场及客户反馈,并及时与产品部衔接;
5. 根据公司销售策略,完成公司制定的销售指标
6.工作区域:汕头龙湖区、澄海区
任职要求:
1.热爱软件行业,并希望在软件行业长远发展;
2.有企业管理软件(ERP、CRM、进销存等)行业销售经验优先;
3.销售经验丰富,能够从客户角度出发,引导需求,顾问式销售;
4.有良好的职业素养和职业道德,诚信做人,踏实做事;
5.积极主动,正能量,做事有激情,要结果。


公司福利待遇:
1、极具竞争力薪资+项目奖金+年终奖
2、上班时间:朝九晚六,为员工购买五险
3、丰富假期:国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等;
4、文娱活动:零食无限量供应、每周固定体育活动,月度生日会,不定期部门聚餐、员工拓展等
5、培训分享:一对一导师制,定期举行新员工入职培训
6、舒适环境及生活:提供开放舒适的办公、生活环境
7、晋升广阔:公司企业文化公平竞争、公开选拔、鼓励优秀,晋升渠道畅通