• 五险一金

1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；

2、 对总校下达的招生任务量，进行分解安排；

3、 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营；

4、 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。

5、 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；

6、 校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护（如每周一上午主管亲自带人隔个教室要检查，周二上午之前修理完毕）；

7、 做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。

8、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；

9、 和家长沟通良好，熟知20%学生的名字和家庭情况（50-80人左右）.

10、 指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。

11、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正；

12、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；

13、 组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境；

1、具有能观察出消费者变化的知识；

2、具有关与本学校的变化及今后演变知识

3、具有关与学校经营及管理技术的知识

4、具有关与学校的历史、制度组织、理念的知识

5、具有关与业界的变化及今后演变知识

6、具有关于教育的方法、技术之知识

7、据有关于分校的计划制定方法的知识

8、具有计算机理解分校内所统计的树枝之知识

9、具有一些相关法律基础知识