岗位职责：
1、协助部门经理完善和优化人事行政管理制度与流程
2、员工入职离职、调任、升职等手续的办理
3、拓展招聘渠道，并进行定期维护
4、组织开展员工入职培训及其他奇特培训工作的协调安排
5、发布招聘信息，筛选简历，安排应聘人员面试
6、协助建立员工关系，组织员工活动
7、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
8、各类报表数据统计，更新员工花名册，系统信息等
9、年龄21岁以上，
岗位要求：1.年龄在21-30周岁，男女不限
2、大专及以上学历，应届生亦可（人力资源管理工商管理。市场营销专业者优先考虑）
3、口齿伶俐清晰，普通话流利，良好的沟通能力
4、优秀的表达沟通能力及应变能力，良好的团队合作精神5、积极主动，承受工作压力，上进心强，遇事冷静
请简历投递至邮箱1871581076@qq.com/电话18124195860（微信同号）
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