1、与用人部门确认招聘需求，制订月度招聘计划，按时按量完成招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试、录用、办理入职等工作；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、负责员工考勤汇总，绩效收集；
6、完成领导交待的其他工作。
1、与用人部门确认招聘需求，制订月度招聘计划，按时按量完成招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试、录用、办理入职等工作；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、负责员工考勤汇总，绩效收集；
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