1、对相关行业，市场及潜在客户公司的情况的进行分析调查，通过各个渠道（内部人才库和外部招聘网站等）进行寻访合适公司的候选人，并通过电话沟通做初步筛选；
2、通过搜索简历，电话沟通等方式筛选候选人，对符合职位要求的候选人进行面试；
3、做好企业与候选人沟通，跟进候选人到客户企业面试并做面试辅导；
4、负责撰写候选人推荐报告；
5、不断开拓寻访中高端人才渠道，积累人才资源；
1、 本科以上学历，年龄22-25岁，男女不限，形象气质佳，性格活泼开朗，有团队精神。
2、有人事行政及招聘工作经验优先。
3、学习力强，有责任心，有上进心。
4、熟悉办公管理操作，熟悉网络招聘及人脉关系广。
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