1.负责工资核算及各项福利保险基数核定等工作
2.负责薪酬绩效数据的报表制作及分析等工作
3.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
4.组织实施员工绩效考核,整理、分析绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
5.员工入职、离职、调动等手续办理
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