1、主要负责公司需求人员的招募、引进，员工培训、薪资绩效等相关工作；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
1、22-35周岁，人力资源等相关专业； 2、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
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