岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 。
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、具有良好的职业道德，责任心强 ，工作细心 ；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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