【关键词】：人力资源，工商管理；
【职位描述】：1、负责人资六大模块的工作内容：招聘、培训、薪资、绩效、企业文化、员工关系等；
1、入职先培训，培训过后考虑轮岗，对于有领导潜质的人员可往服务中心总监助理角色培养，未来往前端业务岗位晋升。
2、优先考虑学生干部，有丰富的活动策划，活动组织能力，性格外向，做事有魄力
1、人力资源专业为佳
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