• 五险一金
• 交通补助
• 培训

「职责描述」：

1、按教学计划和要求进行授课；

2、迭代优化课程，持续提升专业水平和授课技巧；

3、参与教研、集体备课活动；

4、对公开课转化率和正价课续班率负责。

「任职要求」：

1、本科及以上学历；

2、学习能力强，拥抱变化，有良好的团队协作能力；

3、认真负责，对教育事业抱有浓厚的热情。

高途2024春季“启明星计划”校园招聘

一、关于“启明星计划”

“启明星计划”是高途教育科技集团针对主讲老师的专项优秀人才引进计划，面向国内外知名重点高校的应届毕业生，为集团发展储备优秀的教师梯队和储备管理梯队。推行集团统一招生与专业化培训体系，打造个性化发展路径，为全国各城市的人才提供均等的发展机遇。

二、招聘岗位

线下主讲教师

「职责描述」：

1、按教学计划和要求进行授课；

2、迭代优化课程，持续提升专业水平和授课技巧；

3、参与教研、集体备课活动；

4、对公开课转化率和正价课续班率负责。

「任职要求」：

1、本科及以上学历；

2、学习能力强，拥抱变化，有良好的团队协作能力；

3、认真负责，对教育事业抱有浓厚的热情。

三、工作城市

武汉、重庆、上海、长沙、广州、西安、南京、苏州、深圳

四、福利待遇

【薪资待遇】

年薪20-25w起！

【六险一金】

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！

正式员工入职满三个月公司为伙伴购买补充商业保险。

【高途特供】

爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车。

【伙伴专享】

入职即配置价值万元大礼包（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板等）

【丰厚学习资源】

教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及等各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。

五、成长机制

1、专业化培训

入职前让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。

2、快速的晋升通道

每年两次晋升机会、平均晋升周期6个月、45%员工获得晋升、最快晋升仅用2个月时间。

3、灵活的发展方向

专业技能方向、管理体系方向

六、应聘流程

简历投递-初试-复试-终试
注：不同岗位面试流程略有差异，详情可咨询您的招聘官。

七、应聘方式

在线投递链接：https://t.zhaopin.com/07GBn8