职能类管培生（人力方向）
1、参与到招聘/培训/薪酬绩效/组织发展/企业文化等模块的工作，每个HR领域都有你牛刀小试的机遇； 2、通过与业务高频的沟通交流，建立对业务以及做业务的人的深度理解，协助业务进行组织设计、目标管理、绩效激励、人员招聘、人才发展、组织氛围等业务HR工作； 3、协助完成员工关系管理、活动策划、执行及落地等工作。
1、毕业时间在2024年9月-2025年8月之间的海内外应届毕业生，本科以及上； 2、专业不限，人力资源、企业管理等相关专业优先； 3、关注人员发展，关心组织体系，勤于思考，热爱钻研，敢于提出不同见解； 4、具备突出的沟通表达能力及逻辑思维能力、责任心强、良好的心理素质和抗压能力； 5、能够表现出强大的团队合作精神、分析能力、解决问题和解决方案导向的心态。
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