• 五险一金
• 双休
• 加班补助
• 饭补
• 住房补贴

1.管培生（综合方向）

岗位职责：

（1）负责日常行政、办公、后勤保障等事务工作；
（2）负责人力资源、教育培训、党、团、工会以及企业文化等工作；
（3）负责公司财务政策的解读，对接财务共享中心做好基础操作；
（4）负责统筹监控资源配置和预算执行，做好经营分析，提供决策支撑；
（5）负责受理和分析监控客户投诉；
（6）负责单证申领、发放和管理，开展出单操作，提供出单服务；
（7）负责对计算机硬件及网络设备进行日常维护。

2.管培生（理赔方向）

岗位职责：

（1）负责案件处理部分环节工作;
（2）参与分公司理赔人员绩效考核工作;
（3）负责具体实施日常行政事务;
（4）配合理赔业务分析工作。

3.管培生（营销方向）

岗位职责：

（1）落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务；
（2）收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务；
（3）落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作；
（4）做好客户关系管理工作，做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务；

（5）协助团队经理对已有客户渠道进行维护与深度拓展。

4. 管培生（产品方向）

4.1车险经营企划岗

岗位职责：

（1）车险核保政策规划、制定、跟踪及效果检视：负责制定车险核保的相关政策，包括核保规则的设定、跟踪以及效果评估，确保核保政策的合理性和有效性。

（2）车险费用政策检视及跟踪：对车险费用政策进行定期审查和调整，确保费用政策的合理性和成本控制。

（3）车险经营指标规划、制定及检视：负责制定车险业务的经营指标，包括销售目标、市场份额等，并进行专项分析，以确保业务目标的达成。

（4）承保流程推广、问题检视、数据跟踪分析：推广承保流程，对承保过程中出现的问题进行检视，通过数据分析来优化承保流程，提高业务效率。

4.2续保团队管理岗

岗位职责：

（1）团队管理：负责续保业务团队的管理工作，包括组织工作及日常管理等，确保团队高效运作。

（2）指导和督促：对续保团队的日常工作进行指导和督促，确保团队成员按照公司要求执行任务。

（3）制定工作计划和考核指标：根据公司经营目标制定相应的工作计划和考核指标，以衡量团队绩效。

（4）绩效评价制度实施：建立续保团队成员的绩效评价制度并实施，激励团队成员提高工作效率。

（5）市场信息收集：收集有关市场信息并提出改进意见，帮助团队适应市场变化，提升竞争力。

（6）协助上级工作：协助上级做好其他相关工作，包括但不限于团队建设、沟通协调等。

任职资格：

（1）大学本科及以上学历应届毕业生；

（2）汽车、工程、机械、医学、法律、农学等相关专业优先；

（3）熟悉保险相关政策、法律、规章。

投递链接：https://picc.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&ky=%E6%B2%B3%E6%BA%90&c1=&c2=30&d=&c=

本次招聘统一采取网上报名方式，可通过集团官方招聘网站投递。每位应聘者可根据意愿申报两个岗位（请优先投递第一意向岗位）。

投递流程：登录招聘官网-筛选招聘机构“中国人民财产保险股份有限公司”-搜索“河源”-点击“查询”-选择职位-查看岗位要求-点击申请。

注：建议优先使用电脑投递简历，移动端或其它非PC网申投递的应聘者请注意查收邮件通知并按通知内提示更新或补充简历。