• 饭补
• 培训
• 六险二金
• 带薪年假
• 房补

为分行公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位工作。表现出色者有机会成为分、支行管理干部人选。

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间为2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间为2024年1月至2025年8月期间。
2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

广发银行佛山分行2025年度校园招聘公告

    佛山分行成立于1988年12月，是广发最早成立的直属分行之一，立行36年来始终执守本源、服务实体，为地方社会经济发展、金融稳定、民生福祉勠力贡献。佛山分行资产规模超684亿，以市场化的导向和考核激励机制，以“德才兼备、注重实际”的选人用人标准，提供极具竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
    广发银行佛山分行深耕佛山36年，是广发银行一级分行，现有网点34个，分布于佛山五区。借助总行服务和科技有力支持，以及佛山经济快速发展的地域优势，近年来，佛山分行依托中国人寿集团各成员单位强大的资源平台，与中国人寿保险、投资板块成员单位深度合作,开启“保银协同”新篇章，极大增强了对国家重点区域、重点项目的支持力度,对企业和群众秉承“相知相伴、全心为您”服务理念，提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的一站式综合金融服务。

一、招聘岗位

分行营销英才(佛山)
（一）职位类别:营销与服务类
（二）招聘数量:10
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:不限专业，重点招收科技类（大数据、计算机、软件工程、数学、统计、人工智能）、法学、理工科类等相关专业。

二、薪酬福利与培养
（一）完善的薪酬福利
基本工资、绩效奖金、六险二金（含企业年金、补充医疗保险）、专项奖励、带薪年假、健康体检、食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼、运动俱乐部、兴趣小组、团建拓展、工会活动等。
（二）全方位员工培养
职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平台，为员工提供全方位的培训课程和学习资源。新员工、基层、中层，全员覆盖、分层分级的培训体系，多序列发展通道，晋升规则清晰，1v1导师带教，轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会，全面助力员工职业成长。
三、报名方式
1、PC端申请地址：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

登录中国人寿招聘官网→校园招聘→广发银行→佛山分行。

2、移动端申请方式：关注“广发银行招聘官微”微信公众号→点击“校招申请”→菜单进入“广发银行”→搜索“佛山”投递。
四、招聘流程
网上报名（即日起至10月30日）

简历筛选（即日起至10月30日）

全国统一笔试、心理测评（11月上旬）

面试（11月）

体检、公示、OFFER、签约（11月至12月）