1、能接受在华南区域其他城市工作
2、进入公司管培生人才项目，按照项目进度学习，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程，全面学习并提升营运专业业务技能，独立运作一个部门取得好的结果，成为一个优秀的商人。传播公司文化，不断创新，培养和发展团队，带领团队为成为一名优秀的副总经理
1、年满18周岁
2、2025届应届本科毕业生及以上学历
3、热爱零售行业，积极主动，强烈的服务意识和团队合作意识
4、超强的学习能力和沟通表达能力
薪酬福利制度
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并提供各种节日福利。
1、良好的工作环境及氛围、稳定的工作收入；
2、带薪培训体系、快速晋升通道；
3、每周不超40小时工作时间（加班按劳动法规计算）；
4、五险一金；
5、年底双薪、差异化季度奖金；
6、定期体检、带薪年假、节日福利；
7、员工免费办理山姆店员工会员卡1张；
验证手机号
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