培养机制：
1.实施“老带新”策略，通过1对1的“导师制”模式，由资深高级教师和经验丰富的教师对新教师进行培养；
2.每周开展学科组教研活动、定期开展业务培训；
3.参加学校各类公开课、学科教学公开赛、课题研究；
4.参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛；
5.推荐优秀教师到国内名校参加学校培训；
6.支持教师参加职称评定。
1.遵纪守法，师德高尚，身心健康，持教师资格证或合格优先考虑;
2.认同学校办学理念，具备良好的专业素养和团队合作精神:
3.本科及以上学历，相关证件齐全，能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
4.专业成绩突出，有学校实习经验优先考虑。
投递电子版简历、证书相关材料至微信xlfzoe/邮箱8267812753@qq.com（投递标题：姓名电话+专业+意向岗位）--签订实习协议--正式报到
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