工作内容:
1、学习分配区域的所有工作如产品陈列、产品销售、价格调整,环境卫生。
2、盘点区域货品,订货,
3、人员管理,跟踪销售数据,给部门人员合理排班排休。
晋升途径:管培生-课长-店长
任职要求:20-30岁,本科学历,有一定的抗压能力,热爱零售行业,愿意选择零售业作为长期职业发展方向。