1. 协助HRBP招聘工作，深度参与招聘流程，负责基础岗位的简历筛选、面试跟进、候选人沟通、并跟进入职环节，能力较强者将会带训参与面试评估、offer沟通和入职培训环节；
2. 协助进行人力资源相关数据收集、人事流程操作、信息分析工作，并跟进常规性的部门述职和人员晋升评估环节；
3. 完成上级领导交办的其他工作任务。
1. 2026届在校大四学生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有相关实习经验者优先；
2. 目标清晰，行动力强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。
4. 每周可实习至少4天，实习周期4个月以上，优秀者提供转正机会。
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