| 1.现场管理能力--能根据目标及现场实际情况，组织和带领团队成员进行高效生产活动，达成交付目标； 2. 组织能力--通过建立规范的培训机制、执行文化、日绩效考核机制（避免凭印象 ），使团队形成积极进取、互信互助、敏捷响应、追求完美的氛围； 3. 解决问题能力--对于各种异常，用数据、流程逻辑、责任归属等推动相关部门快解决；形成相应的升级机制，推动各部门快速响应； 4.规划能力--能根据生产计划、换线计划，提前配置资源或预警，与MU各部门形成良好互动，以确保产品的交期； 5.运营综合能力--有很强的成本意识，能够推动或协助相关部门进行UPPH、UPH、优率、原材料利用率（TML）、OEE、DL、IDL等方面的增效改善； 6.建设团队能力与人才梯队能力--针对性地安排团队建设活动，增强团队的业务能力，执行能力；提升个人归属感从，打造团队凝聚力； 7.员工关爱能力：构建形式多样的员工关爱平台；对成员进行释疑解惑，关爱访谈；开展形式多样的集体活动，增加成员之间的感情、信任，提升团队凝聚力。 |
| 1.有较强沟通能力，头脑思路清晰，精神面貌佳； 2.动手能力强，抗压能力良好； 3.熟练使用电脑，Excel/Wold/PPT制作能力强； 4.具有较强的责任心和团队合作精神，良好的沟通能力和表达能力，具有创新精神； 5.全国大学英语四级以上，较好的英语听说读写能力；""" |
验证手机号
重置密码
重置密码