乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。截止到2019年底业务范围已拓展至全国150多个城市,拥有5000多家连锁直营网点,从业人员30000余名,2019年度交易额突破3000亿,并在深圳市场占有率稳居行业***,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域, 获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度***雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。
集团始终坚持“真诚正义,先人后己”的核心价值观,积极推行“真服务、真保障”服务战略,通过运用互联网、人工智能等新技术,打造线上线下一体化的E2E智能生态系统,致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,通过“百城万店”互动,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
深圳市乐有家房产交易有限公司
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时间:2021-12-09 (星期四) 14:30-17:30
地点:理科楼201教室
公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,并在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项,并蝉联七届“中国年度最佳雇主”。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项,并蝉联七届“中国年度最佳雇主”。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略,有效整合全国各项资源,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
- 五险一金
- 节日福利
- 带薪年假
- 员工旅游
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招聘职位
22届可实习营销储备干部、供住宿
7-10K /月 | 房产销售、网络销售、电话销售 | 5人 | 不限
广东省深圳市 福田区莲花北地铁站A口
1、五险一金,妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了;1、五险一金,妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了;<br />2、带薪年假,节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;<br />3、平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛;<br />更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等
职位内容:1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“前一公里”到“后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬福利有竞争力收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,业绩奖核算比例55%-80%!本科6000元+1500绩效奖金大专5300元+1500绩效奖金大专以下4500+1500绩效奖金享有55%-80%的高额奖金,每月15号发底薪、20号发放补贴,每月25号发放业绩奖金
市场专员/退伍军人绿色通道
7-10K /月 | 房地产客服、大客户开发、客服专员 | 3人 | 不限
广东省深圳市 龙华区、宝安区、福田区、罗湖区
任职资格<br />1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;<br />2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;<br />3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;<br />4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。<br />【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
(深圳都可以就近安排哦)【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求 合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交;3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。以下是你所关心的:【能拿多少钱】收入自主制:本科6000元+1500绩效奖金大专5300元+1500绩效奖金大专以下4500+1500绩效奖金享有55%-80%的高额奖金,每月15号发底薪、20号发放补贴,每个月25号发放奖金(底薪与考勤挂钩,不与业绩挂钩,只要不迟到、不请假、不旷工,入职即可享有【能多快升职】每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解,怎么办】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:一对一专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院:设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地,所谓事业,就是一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!90、00后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业!
月薪1.5万销售小白包带教
7-10K /月 | 大客户代表、市场专员、网络销售 | 5人 | 不限
广东省广州市 广州各个区
1、五险一金,妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了;1、五险一金,妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了;<br />2、带薪年假,节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;<br />3、平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛;<br />更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等
【如何被培养】1、岗前培训:《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训:每日一考一训,各区域定期组织业务知识技能培训。3、实战演练:专配一名导师一对一指导,带你近距离接触业务实战。4、经验分享:同事之间与你分享经验,供你借鉴。(没有办公室政治)5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为我们是行业内的纯大学团队,我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴!【如何被重用】1、无空降兵:乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。2、快速晋升:乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台。3、价值体现:业绩不是***标准,价值全面体现才是乐有家精英。【薪酬福利】1.本科学历7500元(6000元保障底薪+1500元左右绩效奖励)大专学历6000元(5300元保障底薪+1500元左右绩效奖励)大专以下学历6000元(4500元保障底薪+1500元左右绩效奖励)2.同时享有提成高达55%~80%,每月固定发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励,3.更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。【职业规划】营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。【公司规模】公司网点密布,直营连锁门店2000多家,从业人员30000多人,期待你的加入。【培训机制】乐有家学院拥有全面系统的培训体系,更有优秀导师一对一带教,所有房产顾问全部自主培养,让你身心同发展。【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。
招聘官/底薪5.5K起/提供住宿
5.5-8K /月 | HRBP | 3人 | 不限
广东省深圳市 龙华区、宝安区、福田区、罗湖区
任职资格<br />1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;<br />2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;<br />3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;<br />4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
薪酬福利:高度自主化:1.高底薪:12档薪酬5500-12000、每月一次的竞聘机会、每年2次晋升考核3次加薪机会。2.高绩效:招聘奖300元/人3.带组奖:200-400元4.更多福利:五险一金、节日福利、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假等等。工作时间:早9:00-12:00 13:30-18:30(8小时工作制)大小周制.岗位职责:1.企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2.负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3.负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4.负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交材料的及时整理和递交。5.负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理。6.负责门店证照、资产的管理和维护。7.负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。工作地址:深圳门店1000+就近安排
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